Книги
Главная » Все товары » Бизнес-книги » Кадры. Офис. Делопроизводство » Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг » Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Книги на OZON.ru — это выгодно!

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Светлана Иванова

Тип продукции:

Год выхода: 2014 г.

Производитель/Издатель: Альпина Паблишер

Наличие: На складе

Язык: Русский

Возрастные ограничения: 0+

Страниц: 192 стр.

Формат: 70x100/16 (170x240 мм)

Тираж: 1200 экз.

Переплет: Твердый переплет

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей...

Товары, похожие на «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»
Цена: 496,00 руб
Купить
Цена может отличаться от указанной. Цену уточняйте на сайте OZON.ru

 
О целесообразности выбора тех или иных кандидатов Емельянов Лев 10.01.2015
В середине декабря получил на корпоративе в подарок пять книг из этой серии “Альпины”. “Искусство подбора персонала” - действительно Must Read. Объясню, почему. Рекрутингу у нас в стране как отдельному направлению стали уделять пристальное внимание всего лет 10-15 назад. Соответственно, хоть у нас сейчас есть отличные консультанты в этой области, сфера, как ни крути, требует еще более глубокого изучения.Трактовка ответов кандидатов на вопросы рекрутеров разобрана у Ивановой блестяще. Охвачено абсолютно все: социально желаемые ответы, уклонение от обязанностей, комбинации различных признаний, сопряженных с желанием заработать и проявить себя и т.д.Всегда понимал, как могут быть важны отдельные слова, но настолько тщательного анализа, как у Ивановой не встречал. Например, описано, как следует насторожиться, если кандидат употребляет в своей речи много пассивных залогов - “уход от ответственности, не склонен самостоятельно действовать и принимать решения. Может быть эффективен только при
 

Популярные товары

Артериальная гипотензия. Актуальные вопросы диагно...

Артериальная гипотензия. Актуальные вопросы диагностики, профилактики и лечения
Цена: 468 р.

Книга посвящена артериальной гипотензии - актуальной проблеме современ...

Девочка Маша, кукла Наташа и все-все-все

Девочка Маша, кукла Наташа и все-все-все
Цена: 400 р.

«Девочка Маша, кукла Наташа и все-все-все» - это сборник юмористически...

Собачье сердце (аудиокнига MP3)

Собачье сердце (аудиокнига MP3)
Цена: 281 р.

"...Я - красавец. Быть может, неизвестный собачий принц-инкогнито, - р...


 
  Copyright © 2010 — 2020 Книги